Um levantamento feito pela Cia de Talentos em seleções realizadas para 60 empresas apontou um crescimento de 118% na quantidade de negros recrutados em programas de trainees e estágios.
Com o aumento significativo, o grupo passou a representar 39% do total em 2020. No ano passado, a porcentagem era de 21%.
A maior parte das vagas (54%) foi preenchida por mulheres. Neste ano, foram escolhidos nove profissionais transexuais e 16 que se identificam como não-binários.
Por outro lado, segundo a coluna Painel, da Folha de S.Paulo, a pesquisa mostrou que a contratação de pessoas com deficiência ficou abaixo do esperado, com 54 seleções dentre 7.200 recrutados em 2020.
