Foto: Acervo pessoal
Quando se inicia um novo Governo, o Gestor que agirá pautado na responsabilidade do bem comum e do interesse social, tem que ter em mente que Governos passam, mas a Gestão Pública permanece.
Isso quer dizer que a Gestão sucessória é de fundamental importância para a elaboração e a execução de projetos futuros que terão impacto direto na Sociedade.
Identificar os talentos dentro da Gestão é uma tarefa do Líder/Gestor que dentre diversas funções deve monitorar os resultados finais alcançados, observar o comprometimento e, principalmente, a proatividade dos seus quadros.
Construir ou desenvolver talentos também é um investimento para a atual e para futuras Gestões. Não apenas em investimentos técnicos, mas também em trocas de experiências com Gestões de diferentes cenários. O investimento no recurso humano é tão importante para o sucesso/fracasso de uma Gestão quanto investimentos em recursos materiais ou financeiros, por exemplo.
Isso quer dizer que a Gestão sucessória é de fundamental importância para a elaboração e a execução de projetos futuros que terão impacto direto na Sociedade.
Identificar os talentos dentro da Gestão é uma tarefa do Líder/Gestor que dentre diversas funções deve monitorar os resultados finais alcançados, observar o comprometimento e, principalmente, a proatividade dos seus quadros.
Construir ou desenvolver talentos também é um investimento para a atual e para futuras Gestões. Não apenas em investimentos técnicos, mas também em trocas de experiências com Gestões de diferentes cenários. O investimento no recurso humano é tão importante para o sucesso/fracasso de uma Gestão quanto investimentos em recursos materiais ou financeiros, por exemplo.
